rencontre amoureuse
Strukovni sindikat
USPEŠNI IZBORI

U petak 24.11.2017 godine održani su izbori za članove izvršnih organa Strukovnog Sindikata RTV.

Lista kandidata koji žele sindikalno angažovanje i imaju volju da pomognu u ostvarivanju sindikalnih prava svih zaposlenih u RTV opet je pokazao da imamo kadar sposoban da se uhvati u koštac sa problemima koji nas pritiskaju, da ponudi prihvatljiva rešenja Poslodavcu a sve u interesu ostvarivanja prava koja proističu iz Zakona o radu i Kolektivnog ugovora..

Razgovori sa zaposlenima neposredno pred izbore nam je omogućio uvid u želje i raspoloženje zaposlenih i to ne samo članova Strukovnog Sindikata RTV.

Potvrda ispravnosti dosadašnjeg rada je i broj izašlih na izbore.

Na sednici održanoj 01.12.2017 godine određene su funkcije u izvršnim organima sindikata.

Predsednik Strukovnog sindikata RTV je Ivan Jovanović.

Sekretar je Mijaz Čivović.

Opet smo dokazali da je:

STRUKOVNI SINDIKAT RTV – SINDIKAT PO MERI ZAPOSLENIH

 
REAGOVANJE STRUKOVNOG SINDIKATA RTV-a

Sindikalno delovanje podrazumeva teške i naporne pregovore sa Poslodavcem oko primene Kolektivnog ugovora, sveobuhvatnog poboljšanja materijalnog položaja zaposlenih.

Štrajk kao poslednja instanca sindikalnog delovanja podrazumeva iscrpljenje svih zakonom određenih načina sindikalnog delovanja.

Strukovni sindikat RTV-a podržava sindikat Nezavisnost u svim tačkama njihovih zahteva upućenih Poslodavcu.

Zabrinjavajuća je činjenica da Poslodavac ne pristupa mirnom razrešenju legitimnih sindikalnih zahteva, istih onih koje i Strukovni sindikat zahteva od Poslodavca već duže vreme.

Strukovni sindikat nije u posedu nikakvih dokumenata koji izuzimaju RTV od primene ograničenja zarada, zabrana zapošljavanja.

Ukoliko sindikat Nezavisnost ima takva dokumenta, Strukovni sindikat RTV će odmah , preko svog pravnog zastupnika pokrenuti zakonsku proceduru ukidanja primene ove odredbe na RTV.

Istovetni zahtevi oba Sindikata ukazuju na potrebu zajedničkog nastupa u pregovorima sa Poslodavcem i njegovim satelitima u cilju poboljšanja položaja zaposlenih u RTV.

U Novom Sadu, 17.05.2017.

Mijaz Čivović

 
Dopis redakcijama

Poštovani,

U okviru svojih sindikalnih aktivnosti Strukovni sindikat RTV se redovno oglašava saopštenjima, biltenima, otvrenim pismima....

Sitacija u kojoj se trenutno nalaze zaposleni u rtv, položaj Kuće u medijskoj sferi, nateralo nas je da pošaljemo dopis Poslodavcu sa određenim pitanjima, primedbama i sugestijama o potrebi zajedničkog delovanja u pogledu rešavanja prisutnih problema.

Ni posle mesec dana od objavljivanja ovog Otvorenog pisma, Poslodavac se ni na koji način ne oglašava.

Kao da zaposleni ne postoje, kao da probleme stvara neko sa strane te on treba i da ih rešava.

U tom smislu namera nam je da Vas zamolimo da pojačamo pritisak na Poslodavca da skrene pogled na rešavanje potreba zaposlenih.

Bili smo slobodni da Vam dopis prevedemo sa željom da se i na ovakav način približimo zaposlenima.

Otvoreno pismo bi moglo da se koristi u informativnim emisijama u celosti , u delovima, kao osvrt na određene probleme, kao deo autorske analize stanja u Kući i oko nje i na drugi način koji koncepcijski odgovara redakcijskim potrebama.

Strukovni sindikat je spreman i na gostovanje u emisijama, uživo, snimano.

Nadamo se saradnji sa Redakcijama, razumevanju onoga što želimo.

 
Saopstenje madjarski

MI TÖRTÉNIK AZ RTV-BEN?

Az RTV Ágazati szakszervezete ezúton teszi fel a nyilvánosságnak, illetve a munkaadónak azt a kérdést, amely a Médiaházban történteket szemlélve vetődik fel: vajon veszélyeztve van-e JMU RTV fennállása?

Az RTS-ben fiatal és tehetséges szakemberek állnak munkába a Kormány jóváhagyásával. Az RTV-ben ez nem így van, inkább távoznak a fiatalok.

Ennek okozója vajon az RTV vezetőségének tudatos káderpolitikája, vagy pedig bizonyos egyének alkalmatlanságáról van szó?

Az új munkahelyi besorolás és szerkezeti átalakítás, amelyet 2016 végén fogadott el az igazgató bizottság, további aggodalomra ad okot, mivel az RTV azon részlegeiben, ahol a különböző műsorok készítése folyik, nem történt pozitív változás. Ez arról tanúskodik, hogy a változások előkészítői nincsenek tisztában a Médiaház tevékenységének lényegével, vagy arról, hogy nem kellő hozzáértésű személyek végezték el az ezzel kapcsolatos feladatokat.

A munkahelyi besorolás hangzatos elnevezéseket használ bizonyos, műsorkészítéssel nem kapcsolatos álláspozíciókra, amelyek mellé irreálisan magas fizetési osztályokat rendel. A szakmai előrelépés pedig rokoni és pártkapcsolatok függvényében történik.

 
Saopstenje rumunski

Ce se întâmplă cu RTV?

Sindicatul profesional adresează întrebare publică angajatorului: este oare periclitat statutul întreprinderii publice mediatice RTV luând în considerare întâmplărire actuale în casă şi în afara ei.

Angajarea calitativă, întinerirea RTS-ului DA - cu aprobarea Guvernului Republicii Serbia, dar a RTV-ului - NU. Din ce cauză?

Este oare vorba despre politica menagementului casei sau despre incapacitatea unor indivizi de a se acomoda la momentul pe care-l traversăm, la situaţia politică specială.

Noua organizare şi sistematizare a muncii care a fost adoptată la sfârşitul anului 2016 de către consiliul de administraţie a adus o îngrijorare suplimentară în privinţa întemerierii unui astfel de mod de dezvoltare a RTV.

Întărirea părţii neproductive a RTV în detrimentul producţiei şi emiterii programului ca ocupaţiei de bază a RTV este dovadă sau a nerecunoaşterii esenţei serviciului public sau a alegerii greşite a unor persoane care trebuie să asigure dezvoltarea RTV. Inventarea denumirilor bombastice a unor posturi neproductive, evaluarea nereală a acestora, avansarea pe linie de partid şi familie se reflectă negativ asupra mediului de lucru şi profesional la RTV.

Neadoptarea regulamentului privind valorificarea muncii prin care să se decidă dinainte coeficientul posturilor facilitează angajatorului, ca după sistemul " astăzi puţin ţie, mâine altcuiva" să menţină starea care în esenţă nu corespunde majorităţii angajaţilor.

 
<< Start < Prev 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Next > End >>

Page 1 of 11